Alex zeichnet sich durch die große Rückendeckung, die er seinen Mitarbeitern gibt, aus. Er sorgt dafür, dass die Mitarbeiter den notwendigen Platz haben, um sich zu entfalten.
Dies passiert einerseits durch das Vertrauen in die Mitarbeiter und die daraus resultierenden Freiheiten und andererseits durch die rege Unterstützung, falls es doch mal zu Problemen / Blocker kommen sollte.
Seine stets freundliche und unbeschwerte Art motiviert die Mitarbeiter und schafft ein angenehmes Arbeitsklima.
Als Abteilungsleiter eines crossfunktionalen E-Commerce-Teams hat Alex nicht nur herausragende fachliche Kompetenz bewiesen, sondern auch eine bemerkenswerte Führungsstärke und Unterstützung geleistet.
Er hat die Fähigkeit, uns zu motivieren, unser volles Potenzial auszuschöpfen und er ist stets bereit, uns mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, wenn wir ihn brauchen.
Sein unermüdliches Engagement für das Wohlergehen des Teams ist bewundernswert. Er setzt sich für ein positives Arbeitsumfeld ein, in dem jeder Einzelne sich wertgeschätzt fühlt und sein Bestes geben kann.
Seine Führung ist geprägt von Empathie, Integrität und Weisheit, und er schafft es immer wieder, uns zu inspirieren und zu ermutigen, unsere Ziele zu verfolgen und über uns hinauszuwachsen.
Alex verfügt über eine herausragende fachliche Expertise und exzellente Führungsfähigkeiten.
Er hat sein Team erfolgreich geführt, klare Ziele gesetzt und gleichzeitig den Mitarbeitern die Freiheit gelassen, sich in ihren Aufgaben zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus hat sich Alex stets Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter genommen und unterstützte sie in ihren beruflichen Entwicklungswegen.
Wir schätzen Alex besonders für sein herausragendes Engagement, sein vorbildliches Führungsverhalten sowie seine offene und wertschätzende Kommunikation.
Dank der außergewöhnlichen und ausgezeichneten Leitung von Alex konnte das E-Commerce-Team so herausragende Projekte wie die neue world4you-Shopseite realisieren.
Er förderte und lebte offene Kommunikation, ermutigte zu Innovationen und gab uns den nötigen Rückhalt. Man fühlte sich von ihm immer gehört und auch verstanden.
Von seinem zeitgemäßen kooperativen Führungsstil haben wir alle profitiert und bekamen dadurch genug Raum, um auch wirklich zu wachsen und unsere Stärken richtig einsetzen zu können.
Er hat uns als Team gefördert, ergänzt und abgerundet.
Alex hinterließ bei uns in seiner Zeit als Führungskraft einen unschätzbaren positiven Eindruck.
Seinen modernen Führungsstil würde ich als eine inspirierende Mischung aus Coaching-, Visionary- und Servant Leadership bezeichnen.
Diese Herangehensweise ermöglichte es uns, in einem Umfeld hoher Autonomie und Vertrauen zu arbeiten, wobei er gleichzeitig den benötigten Rahmen und die Ausrichtung vorgab.
Durch gezieltes Empowerment, seinen visionären Blick sowie seine offene und wertschätzende Kommunikation schuf er ein psychologisch sicheres Umfeld, in dem wir uns stetig weiterentwickeln konnten.
Mit seiner fachlichen Expertise und seinem Feingefühl gelang es Alex ein bisher nicht dagewesenes cross-funktionales Team zu Bestleistungen anzuspornen.
Er verstand es, jeden von uns genug aus der Komfortzone zu pushen, um unseren individuellen Entwicklungsprozess anzustoßen.
Sein Beitrag zur Förderung unserer persönlichen und beruflichen Entwicklung war von unschätzbarem Wert und hat nachhaltig unser Team gestärkt und uns befähigt unser volles Potential zu entfalten.
Alex ist ein überragender Chef. Er gab uns den Freiraum unser volles Potenzial auszuschöpfen und unterstützte uns bei allen Entscheidungen.
Er ließ zu, dass wir unsere eigenen Fehler machen konnten, um daraus zu wachsen. Wir haben in der Zeit viel gelernt und uns weiterentwickeln können.
Man kann nur jedem wünschen, einmal einen Chef wie Alex zu haben, es war eine hervorragende Erfahrung.
Wir haben Alex nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mentor kennengelernt. Die proaktive Unterstützung des Teams, seine exzellente Expertise im E-Commerce sowie sein visionärer Weitblick werden uns für immer in Erinnerung bleiben.
Durch seine gelebte, hohe Autonomie und das entgegengebrachte Vertrauen wuchs das Team über seine Grenzen hinaus und adaptierte schnell die visionäre Herangehensweise von Alex.
Seine großartigen Mentoring-Fähigkeiten stellten einen hohen Teamzusammenhalt sicher und bildeten die Basis für die erfolgreiche, motivierte und enge Zusammenarbeit des Teams.
Alex war vom 01.11.2021 bis 30.04.2024 in seiner Funktion als Head of E-Commerce mein Vorgesetzter bei World4You Internet Services GmbH. Ich war zuvor im Team „Marketing und Communications“ und kam dann als Art Director in sein Team.
Alex unterstützte mich maßgeblich bei meiner beruflichen Entwicklung, indem er mir die Möglichkeit eröffnete, mich zur Product Ownerin im Bereich E-Commerce weiterzuentwickeln.
Alex ist für mich im Wesentlichen mit einem Wort zu beschreiben und zwar dem Wort „Vorbild“. Sein Handeln ist geprägt von einer bemerkenswerten Professionalität auf strategischer sowie fachlicher Ebene und das mit sehr viel Persönlichkeit (im positiven Sinne).
Die klaren Werte und Prinzipien, die er vertritt, spiegeln sich unmissverständlich in seinem täglichen Wirken wider. Er besitzt die außergewöhnliche Gabe, andere zu inspirieren und zu motivieren, und steht stets bereit, wenn seine Hilfe oder Expertise benötigt wird.
Alex führt sein Team mit einer respektvollen Gleichberechtigung und überträgt uns zu jeder Zeit die Eigenverantwortung, eigenständig und verantwortungsbewusst zu agieren. Dabei beweist er ein ausgeprägtes Feingefühl, indem er das Potenzial zur persönlichen Entwicklung bei jedem Einzelnen im Team erkennt und uns den nötigen Raum gibt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Durch seine unterstützende Einstellung konnten seine Teammitglieder erhebliche berufliche Fortschritte erzielen. Sein Führungsstil ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einer klaren Ausrichtung auf das Erreichen gemeinsamer Ziele.
Alex verdient meinen allerhöchsten Respekt und ich wünsche ihm alles Gute für seine Zukunft.
True Leadership is very rare and I'm so glad to have witnessed it, thanks to Alex.
I had the chance to work with Alex during an OKR implementation and he demonstrated great leadership skills, such as knowing that he can not know everything, however has the ability to learn and grow.
He encouraged the team to experiment to find the right solutions, and navigated complexity of a cultural change successfully.
There is this saying, “listen to what people say about someone, when the person is not in the room“ - well, Alex's team members chose him as their hero, when he wasn't in the room, while Alex was focussing on transferring his team members to heroes.
Thank you Alex for being such a great role model! It was a pleasure working with you.
Ich stehe dir gern freiberuflich oder in einem Anstellungsverhältnis zur Seite.
Du erreichst mich am einfachsten telefonisch oder schreibe mir.